É nois...

Ata da3ª Reunião da CiPA

Romney Mesquita - O que o Call Center tem haver com a PEC 55?

Mano do Call Center em: ...

Telemarketing: o subemprego no Capitalismo

O telemarketing é o emprego onde mais se tem mulheres, negros e lgbts. Onde esses setores oprimidos pelo capitalismo são obrigados a trabalhar por um salário miserável. Recebendo um vale refeição que não dá pra comprar nem uma coxinha, ficam à deriva das pressões do supervisor que mais parece um capataz de senzala.

Trabalhadores da AlmaViva de BH paralisam e fazem manifestação na porta da empresa nesta sexta

 

O simples pagamento de uma bonificação por parte da empresa aos trabalhadores que tanto dão duro se tornou uma verdadeira novela na AlmaViva.

Zuando com a Ginástica Laboral - Romney Mesquita Cipeiro

Ata da 2ª Reunião da Cipa 2016/2017

Outubro Rosa. Compartilhe essa ideia

O objetivo deste site é divulgar, de modo simples e verdadeiro, a todas os vários segmentos da sociedade em relação a esta ação mundial, que embeleza com seu tom rosa, nas mais diversas nuances, monumentos e locais históricos, no sentido de nos mostrar, de modo belo e feminino, a importância da luta contra o câncer que mais mata mulheres em todo o mundo.

AlmaViva pressionada diz que vai pagar a PL porque é "boazinha"

Depois da denúncia do dia 6, que a empresa não iria pagar pela PL, a empresa voltou atrás e decidiu que irá pagar o valor da PL, e ainda disse que vai voltar atrás porque a empresa seria "generosa" com os operadores. Mas como muitos sabemos a empresa não é nada generosa e não joga pra perder em cima dos operadores de telemarketing.

LBV é condenada por exagerar na cobrança de metas de operadora que pedia contribuições por telefone

A Legião da Boa Vontade (LBV) foi condenada pela Justiça do Trabalho a pagar indenização de R$ 5 mil por assédio moral a uma operadora de telemarketing por cometer excessos na cobrança de metas.

É nois!!!

Telemarketing na Espanha: a luta por um convênio que afeta 80.000 trabalhadoras e trabalhadores

Nesta quinta-feira aconteceu na Espanha a segunda jornada de paralisações de duas horas programadas e convocadas pelos sindicatos do setor de Call Center, mais conhecido como telemarketing.

O setor de Telemarketing não é um setor produtivo em crise. “Os benefícios empresariais aumentaram junto com o faturamento das empresas”, denuncia a CGT em um comunicado; no entanto, “as empresas agrupadas no sindicato patronal ACE querem esmagar ainda mais seus trabalhadores/as para engrossarem ilimitadamente sua conta de resultados.”

Bajuladores criam um campo de distorção da realidade. Não seja um deles

A maioria das pessoas, que tenha um mínimo de experiência de trabalho, certamente já passou por problemas com bajuladores. Em empresas maiores, ao sermos contratados, somos convidados a conhecer o planejamento estratégico da empresa (de longo prazo). Geralmente, implementado através de um Balanced Scorecard  - BSC.

Instalador terceirizado de serviços de telecomunicações obtém vínculo de emprego com GVT

A Global Village Telecom S.A. (GVT) foi condenada ao reconhecimento do vínculo de emprego de um instalador de linhas telefônicas, internet e TV a cabo que prestava serviços por meio da empresa terceirizada Dimensão Serviços de Telecomunicações e Tecnologia Aplicada Ltda.

Entrevista com Bruna P. Martinelli sobre o trabalho nos Call Canters

Veja a entrevista com Bruna Piazentin Martinelli, pesquisadora e doutoranda em Ciências Sociais na UNICAMP, sobre as condições de trabalho nos Call Centers.

Turma afirma necessidade de comprovação de dano existencial para deferimento de indenização a trabalhador

A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho absolveu a RBS – Zero Hora Editora Jornalística S.A. da condenação ao pagamento de indenização por dano existencial a um entregador de jornal que trabalhava em sobrejornada, realizando cerca de 70h extraordinárias semanais.

#ForaTemer Golpista: A classe trabalhora vai as ruas.

AlmaViva BH: Jogando com nossa passagem para não pagar a PL

Bem no mês que vai sair na folha de pagamento a PL, para a empresa nos pagar no mês de outubro, acontece da empresa não recarregar os cartões de passagem. Não é coincidência.

A AlmaViva de Belo Horizonte não recarregou o cartão de passagem dos trabalhadores da empresa.

Ata da 1ª Reunião da CIPA

As marcações na Ata foram pedidos que levei dos trabalhadores da Atento

Ergonomia no Call Center

Transtornos Mentais relacionados ao trabalho

Humor na guerra

"Contax parcelou nosso VT e Vale-Alimentação" (denúncia de Porto Alegre)

Como se não bastasse o mísero valor de R$5.51 por dia, a Contax, uma das maiores empresas de telemarketing do país, anunciou na semana passada em Porto Alegre o pagamento parcelado do ticket alimentação/refeição dos teleoperadores.

Mais uma denuncia de exploração do trabalho na AlmaViva, dessa vez em Maceió

Trabalho em um call center, também da AlmaViva do Brasil em Maceió - Al, e vi a reportagem: AlmaViva fazem trabalhadores trabalharem um tempo a mais de graça, e tudo o que foi relatado também acontece aqui.

Call Center: é hora de lutar

Existe um "grito na garganta" de milhares pessoas que trabalham como operadoras de telemarketing, ou de Call Center, pelo país. Por isso eu, trabalhadores e jovens de várias cidades do Brasil, queremos através deste site conscientizar e organizar para lutarmos juntos contra a precarização do trabalho, sem termos que ficar esperando da justiça, das empresas ou dos governos (que estão juntos com os empresários). Começamos e vamos seguir até o fim nas denúncias contra as empresas de Call Center, os abusos e a exploração.

"Bom dia, li e reli a postagem referente ao call Center ALMAVIVA de Belo Horizonte. E as coisas referentes a mesma empresa aqui em Aracaju-SE estão nas mesmas, se não piores".

AlmaViva de Aracaju: trabalhador tem apenas 5 minutos para pausa particular

Denúncia enviada por trabalhador da AlmaViva em Aracaju, Sergipe.

Olá, bom dia, li e reli a postagem referente ao call Center ALMAVIVA de Belo Horizonte. E as coisas referentes a mesma empresa aqui em Aracaju-SE estão nas mesmas, se não piores.

Fiquem Ligados

Artigo revela que um chefe ruim pode adoecer os funcionários

Para cerca de 75% das pessoas, os chefes são a maior causa de estresse no trabalho

O médico, escritor e Influencer Travis Bradberry publicou um artigo aqui no LinkedIn que aponta que um chefe ruim pode fazer tão mal para a saúde dos funcionários quanto fumar passivamente. E o pior, quanto mais tempo uma pessoa passar trabalhando para alguém que a deixa infeliz, maiores serão os danos para sua saúde mental e física.
Dados da Associação de Psicologia dos Estados Unidos, publicados no artigo da revista Quartz revelam que 75% dos trabalhadores americanos consideram seus chefes a maior razão de estresse no trabalho.

Fiscais apontam grave risco de adoecimento entre operadores de telemarketing do Bradesco, Itaú e Oi

Doenças como síndrome do pânico, lesão por esforço repetitivo e até infecção urinária foram constatadas pelo Ministério do Trabalho em terceirizada. Centrais só seguem operando graças a liminar obtida na justiça

Na central de atendimento da Contax, só se entra com uma garrafa d´água e a roupa do corpo – nada mais. O ponto começa a contar depois que o funcionário liga o computador, coloca o fone no ouvido e digita sua senha. Se atrasar um minuto do horário de entrada, perde bônus.

Operadores de telemarketing são vítimas de estresse físico e emocional

O telemarketing emprega 5 milhões de pessoas nos Estados Unidos e 1,5 milhão na Europa. Na Inglaterra, existe mais gente empregada nesse setor do que nas indústrias de carvão, aço e automóveis juntas. No Brasil, otelemarketing já absorve cerca de 400 mil trabalhadores e a expectativa é de crescimento e geração de novos empregos. Estima-se que essa atividade movimente em torno de R$ 65 bilhões por ano no mercado nacional.

Lesão decorrente do assédio moral caracteriza doença do trabalho

O assédio moral é figura relativamente nova no Direito, desenvolvendo-se mais a partir do início dos anos 2000, com estudos na área de psicologia. Caracteriza-se basicamente pela humilhação reiterada de um profissional, seja por um colega de trabalho seja por algum superior, sendo, no entanto mais comum essa última situação.

Empresa de transportes de Macaíba/RN é condenada em R$ 500 mil por assédio moral

Canalhas, vagabundos, antas, burros, animais, estão entre as ofensas utilizadas por um dirigente da Targa Transportes, de Macaíba (RN), para tratar os empregados, registradas até em e-mails enviados pelo agressor às vítimas de assédio moral.

Trabalhar com segurança

Ata da 1ª reunião da nova gestão da CIPA 2016/2017 na Atento BH

Saúde e Assedio Moral. Não é que andam juntas...

Teletrabalho poderá ser regulamentado

O Projeto de Lei do Senado 326/2013 poderá regulamentar a situação dos empregados de empresas que trabalham em casa, exercendo o que ficou conhecido como teletrabalho.

Insalubridade.

Assédio Moral é problema da CIPA?

Funcionários do setor de telemarketing relatam série de abusos

Operadores denunciam assédio moral, exploração, humilhações por não cumprir metas e escala para funcionárias engravidarem.

No ramo de serviços, o setor de telemarketing é o que mais cresce no Brasil. Em três anos, a oferta de postos de trabalho mais do que triplicou.

“A empresa vai te trazer metas irreais, que não existem”, diz uma ex-operadora.

Já são 1,5 milhão de trabalhadores. “São metas absurdas, são abusivas demais”, diz uma ex-operadora.

Assédio moral no trabalho: repercussões sobre a saúde do Trabalhador

Por Osvaldo da Silva Peixoto e Ivonete Vieira Pereira, respectivamente, Médico do Trabalho e coordenador do Curso de Especialização em Atenção à Saúde do Trabalhador-CESUPA, e Enfermeira do Trabalho, mestre em Enfermagem e coordenadora do Curso de Graduação em Enfermagem da Universidade do Estado do Pará-UEPA

Este artigo é de inteira responsabilidade do autor, não sendo esta necessariamente a opinião da diretoria da Fenajufe

Começando na CIPA

Posse da direção da CIPA 2016/2017

Em breve, vídeos sobre assuntos de segurança do trabalho.

Audiência Pública sobre a profissão de Telemarketing no Brasil

Posse da nova gestão da CIPA Atento 2016/2017

A nova gestão da CIPA 2016/2017 será empossada no dia 27 de julho na própria empresa onde será passada a nova direção todos projetos, trabalhos, pendencias e demais atualizações para que a nova gestão fique ciente e comece seus trabalhos.

Para pensarmos e termos fé na luta.

Precisamos, em todas as instancias e hierarquias trabalharmos juntos.

"Quem me vê sempre parado,

Distante garante que eu não sei sambar...
Tô me guardando pra quando o carnaval chegar
Eu tô só vendo, sabendo,
Sentindo, escutando e não posso falar...
Tô me guardando pra quando o carnaval chegar

Ata de Eleição da CIPA 2016/2017

A votação foi coberta por uma questão de respeito aos demais candidatos.

O que é a CIPA?

NORMA REGULAMENTADORA 5 - NR 5

COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

DO OBJETIVO

5.1 a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

DA CONSTITUIÇÃO

5.2 Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.

Obrigado a todos os trabalhadores da Atento

Primeiramente, Fora Temer.